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Recent Submissions
Plan estratégico 2027-2030 para la empresa MyPHor
(Universidad del Pacífico, 2026-04) Arrieta Quiroz, Malena Zulma; Moran Merino, Marcos Anthony; Ojeda Perez, Joel Alexander; Sejuro Cardenas, Bruno; Sotomayor Estrada, Alain Walter
El presente trabajo desarrolla un plan estratégico para MyPHor Perú para el periodo 2026–2030, orientado a reducir su alta dependencia del sector minero mediante la diversificación hacia construcción industrial en Lima Metropolitana. A partir del análisis externo, interno y de mercado, se propone una estrategia de diversificación relacionada, sustentada en diferenciación técnica, soporte en obra y confiabilidad de suministro. El estudio concluye que esta estrategia es viable y permitiría a la empresa construir una base de crecimiento más equilibrada y sostenible.
Construcción de comisarías mediante obras por impuestos como estrategia para fortalecer el servicio policial básico en lima metropolitana – San Juan de Lurigancho
(Universidad del Pacífico, 2026-09) Cachay Diaz, Edwar Massiel; Macedo Delgado, Robert Lucas; Oscanoa Oscanoa, Jose Luis; Revilla Plasencia, Luis Doyler; Silva Collazos, Luis Alberto; Nuñovero Cisneros, Lucía Betty
El presente trabajo de investigación, titulado “Construcción de comisarías mediante Obras por Impuestos como estrategia para fortalecer el servicio policial básico en Lima Metropolitana – San Juan de Lurigancho”, aborda una problemática estructural de gestión pública vinculada a la infraestructura del servicio policial básico, que impacta directamente en la eficacia operativa de la Policía Nacional del Perú (PNP) y en la calidad de la atención brindada a la ciudadanía. La problemática identificada se sustenta en la existencia de comisarías a nivel nacional que no cumplen con los requisitos mínimos establecidos en las directivas institucionales vigentes, que regulan los estándares técnicos, funcionales y de servicios básicos para las comisarías tipo A y B. La investigación se centra en el análisis de 28 comisarías saneadas en Lima Metropolitana que presentan serias deficiencias que les impiden cumplir con los requisitos mínimos exigidos para una comisaría tipo B, evidenciando problemas estructurales persistentes como la ausencia total de diseños arquitectónicos aprobados, ambientes insuficientes frente a la demanda poblacional, carencia de accesibilidad universal, deficiencias críticas de mantenimiento y limitaciones presupuestales que afectan su adecuada operatividad.
Plan de marketing para reposicionamiento de CELIMA en Lima Metropolitana
(Universidad del Pacífico, 2025-11) Castillo Aguirre, Ana Lucia Estela; Manrique Gutierrez, Gerald Omar; Suazo Rujel, Nati Dilen; Tafur Arroyo, Gabriel Antonio; Trujillo Sosa, Jorge Enrique
El presente trabajo desarrolla un plan de marketing estratégico para el lanzamiento de la nueva línea de cerámicos rectificados “RECTIceramic” de Celima, con el objetivo de fortalecer la competitividad de la marca frente al avance de productos importados de bajo costo, especialmente Porcelatino, y responder a las nuevas preferencias del consumidor peruano en los segmentos B y C. Celima, empresa nacional con amplia trayectoria industrial, enfrenta el reto de reconectarse con un consumidor más exigente y orientado al diseño, que valora la innovación y la estética moderna. En este contexto, RECTIceramic se presenta como una respuesta estratégica, al combinar precisión técnica y diseño contemporáneo, ofreciendo un producto superior al cerámico tradicional y más accesible que el porcelanato importado.
Integridad empresarial: estado de las prácticas antisoborno en el Perú
(Universidad del Pacífico, 2026-10) Schwalb, María Matilde; Prialé Valle, María Angela; Benites, Luis
El objetivo de esta publicación, basada en el análisis completo de los datos levantados en 2024, es evaluar el grado de institucionalización de las políticas y prácticas de prevención del soborno en las empresas que operan en el Perú e identificar cambios respecto de los resultados obtenidos en 2019. Además, para inspirar a la acción, este estudio también pretende identificar iniciativas internacionales contra el soborno que han sido consideradas por los organismos internacionales como efectivas en su propósito.
Cultura organizacional en la Policía Nacional del Perú en el ámbito nacional, 2020 - 2025
(Universidad del Pacífico, 2026-05) Torres Carrera, Gilmer; Diaz Paz, Romel Agustin; Carrera Lezama, Eduardo; Aguilar Guerra, Jesus; Arbulú Quevedo, Ricardo
El presente estudio aborda la problemática de la cultura organizacional en la Policía Nacional del Perú (PNP), en el ámbito nacional durante el período 2020-2025, identificando mediante un análisis conceptual las deficiencias estructurales que afectan directamente la eficiencia institucional, el compromiso del personal policial y la percepción ciudadana. Metodológicamente, se desarrolló un enfoque cualitativo, apoyado en análisis documental y entrevistas en profundidad a personal policial en actividad y retiro de distintos niveles jerárquicos, así como en el análisis comparado de experiencias de reforma policial en Chile y Colombia. Como marco interpretativo de análisis se utilizaron los Modelos de cultura organizacional: Schein, Cameron y Quinn y GLOBE, a fin de comprender la predominancia de una cultura jerárquica y la necesidad de transitar hacia rasgos de cultura clan y adhocrática.