Browsing by Author "Monteza, Hilda"

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    El engagement y la intención de rotar de los trabajadores en las Notarías de Lima
    (Universidad del Pacífico, 2018-07) Maldonado Bernuy, Jorge Humberto; Monteza, Hilda; Rosales, Diego; Flores Castro, Alejandro
    El presente estudio buscó hallar la correlación entre el engagement y la intención de rotar. Para el caso del engagement se empleó la definición de Schaufeli et al. (2001) que conceptualiza el engagement como un estado afectivo-cognitivo más fuerte e influyente, que no se centra en un evento, una persona o una conducta en particular. Para su medición, empleamos la escala de UWES-17 con sus tres dimensiones de vigor, dedicación y absorción. Asimismo, para la variable intención de rotar, se tomó la prueba desarrollada por Mobley (1978) de tres reactivos. Mobley definió esta variable como un proceso cognitivo e individual en sí mismo, en el cual el colaborador tiene la intención de abandonar el trabajo de manera voluntaria.