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Recent Submissions
Plan de negocio para la implementación de un modelo de servicios digitales para operaciones mineras en el Perú, basado en la experiencia de Tres60 en SGS Chile
(Universidad del Pacífico, 2026-03) Cisneros Diaz, Fabiola Cecilia; Jacobs Loro, Diego Alonso; Suarez Ladines, Pamela; Zegarra Vences, Claudia Maribel; Sotomayor Mardini, Jalil Sael
La presente investigación desarrolla un plan de negocio para la implementación y escalamiento de la línea “Servicios Digitales” de SGS Perú orientada al sector minero, tomando como referencia la experiencia y capacidades de Tres60 de SGS Chile. El estudio parte del reconocimiento de SGS como líder global en servicios de Testeo Inspección y Certificación (TIC1), y por su estrategia corporativa para impulsar los servicios digitales. En el contexto peruano, la minería representa un sector estratégico por su aporte al Producto Bruto Interno (PBI), y enfrenta una transición hacia una mayor digitalización e integración de la Tecnología Operativa (OT) y la Tecnología de la Información y las Comunicaciones (IT), también conocidas como OT/IT para sostener la productividad, la continuidad operacional, y los estándares de seguridad y sostenibilidad.
Diseño e implementación de un plan estratégico de gestión del talento humano para SyS empresa de tecnología de la información para el periodo 2026-2028
(Universidad del Pacífico, 2026-03) Alvarez Gonzales, Jose Martin; Pinatte Cabrera, Mario Fernando; Rovegno Ornano, César Augusto
El presente trabajo tiene como finalidad diseñar una propuesta e implementación de un plan estratégico de gestión del talento humano para una empresa de tecnología de la información para un horizonte de tres años, del 2026 al 2028, para lo cual, se realizará un diagnóstico que permitirá identificar, describir, analizar e interpretar cómo se viene desarrollando la gestión actual del área de gestión de talento humano. El despliegue de este plan utilizará herramientas tales como: el análisis del macroentorno (político, económico, social, tecnológico, ecológico y legal), el análisis del microentorno utilizando las cinco fuerzas de Porter y el análisis EFE (Matriz de Evaluación de Factores Externos); asimismo, se llevará a cabo el análisis interno de la empresa, para lo cual, se aplicará el modelo de negocio Canvas, la cadena de valor, análisis VRIO, mapa estratégico, cuadro de mando integral y análisis EFI (Matriz de Evaluación de Factores Internos). Se realizarán entrevistas con ejecutivos de la organización y se analizará la documentación existente concerniente a las políticas y procedimientos de gestión del área de gestión del talento humano. Este plan pretende desarrollar una guía de gestión estructurada para Sistemas y Soluciones Empresariales (SyS) que le permita contar con un diagnóstico real de la situación actual y que facilite implementar un conjunto de acciones para atraer y desarrollar el talento especializado, que contribuya al crecimiento y éxito de la empresa en el periodo 2026-2028. El diseño e implementación del plan estratégico dará inicio con la formulación de un diagnóstico integral de los procesos estratégicos del área de gestión del talento humano, tales como: el reclutamiento y selección, la capacitación y la evaluación del desempeño.
Perú promotor de la minería ilegal
(Universidad del Pacífico, 2025-12) Paz Guevara, Nilton Augusto; Arevalo Gonzales, Joel Sixto; Ipenza Peralta, César A.
La investigación tuvo como objetivo evaluar el impacto de la normativa que reguló el Registro Integral de Formalización Minera (REINFO) en la reducción de la minería ilegal en el Perú y analizar la viabilidad de un mecanismo jurídico alternativo desde el Derecho Administrativo Económico. Para ello, se empleó un enfoque cualitativo que combinó análisis normativo, revisión documental, evaluación ex post del funcionamiento del REINFO y entrevistas semiestructuradas a especialistas vinculados al ámbito minero y ambiental. Asimismo, se desarrolló una evaluación ex ante de una propuesta jurídica para abordar la problemática. Los resultados mostraron que el REINFO no logró reducir de manera significativa la minería ilegal. A pesar del elevado número de inscritos, la mayoría de registros permaneció suspendida y las formalizaciones concluidas representaron una fracción reducida del total. Las prórrogas sucesivas del régimen y la debilidad de los mecanismos de fiscalización favorecieron la continuidad de la informalidad bajo cobertura normativa. Se concluyó que el modelo de formalización vigente se encontraba agotado y que la incorporación constitucional de los principios de no regresión ambiental e in dubio pro natura constituía una alternativa jurídicamente viable para fortalecer la protección ambiental, contener retrocesos normativos y reordenar la política pública minera.
Optimización del proceso de otorgamiento de Derechos de Uso de Agua por la Autoridad Nacional del Agua para fortalecer la gestión de recursos hídricos en Perú
(Universidad del Pacífico, 2026-07) León Quispe, Ricardo Emilio; Peñaloza Vellano, Gustavo Benito; Torres Vela, Dora Milagros; Vásquez Salas, Carlos Alberto; Leonarte Vargas, Juan Carlos
La gestión eficiente del recurso hídrico es una condición indispensable para el desarrollo económico y social del Perú. En este contexto, la Autoridad Nacional del Agua (ANA), como ente rector del Sistema Nacional de Gestión de los Recursos Hídricos, tiene la responsabilidad de otorgar los Derechos de Uso de Agua (DUA), principalmente en la modalidad de licencia, que representa más del 95% de los títulos vigentes a nivel nacional. Para ello, la normativa establece un proceso compuesto por tres procedimientos secuenciales: la Acreditación de Disponibilidad Hídrica (ADH), la Autorización de Ejecución de Obras (AEO) y el Otorgamiento de la Licencia de Uso de Agua (LUA), concebidos para asegurar viabilidad técnica, legal y ambiental en el aprovechamiento del recurso hídrico.
Estimación de la rentabilidad social de incrementar la cobertura de agua potable y propuesta de solución técnica no convencional para su implementación en Lima Metropolitana
(Universidad del Pacífico. Centro de Investigación, 2024-10) Bonifaz, José Luis; Aguirre Montoya, Julio
En los últimos 20 años, Perú ha mejorado el desempeño de sus indicadores económicos y sociales. El PBI total se ha multiplicado por 2.5 veces entre 1999 y 2019, gracias a una tasa de crecimiento anual promedio de 4.61% (INEI, 2021). La solidez de sus políticas macroeconómicas aportó la suficiente resiliencia para enfrentar desafíos como la crisis financiera mundial de 2008 y el evento El Niño de 2017. Según datos del FMI, Perú tuvo la segunda tasa de inflación más baja de la región en 2017. Este desarrollo económico ha permitido una excepcional reducción de la pobreza monetaria y extrema del 58.7% al 20.2% y 16.8% al 2.9%, respectivamente, entre los años 2004 y 2019. Asimismo, la población peruana gozó de mayores y mejores gastos en educación, salud e infraestructura (Huamaní, 2017). La siguiente propuesta de política pública tiene como objetivo presentar: (i) un análisis de las alternativas en relación a las soluciones no convencionales para abastecimiento de agua y saneamiento en zonas peri-urbanas. (ii) un análisis costo-beneficio de las alternativas aplicadas a Lima Metropolitana, y (iii) ofrecer elementos de política pública para su aplicación en las zonas peri-urbanas de la ciudad.