La diversidad generacional en las organizaciones peruanas: ¿cómo generar valor en las organizaciones?

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Date

2023-05-25

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Universidad del Pacífico. Centro de Investigación

Abstract

Los desafíos en las organizaciones crecen cada día. A nivel global, Baby Boomers, Gen X, Y y Z conviven en las organizaciones, lo que supone un reto desde la gestión de personas. ¿Cómo se puede generar valor a partir de la diversidad generacional? ¿Cómo está el Perú en estos temas y qué están haciendo las organizaciones? Tuvimos la oportunidad de entrevistar a Elsa Del Castillo, profesora del Departamento Académico de Administración e investigadora CIUP, sobre el desafío que supone la diversidad generacional para la gestión en las organizaciones.
Los desafíos en las organizaciones crecen cada día. A nivel global, Baby Boomers, Gen X, Y y Z conviven en las organizaciones, lo que supone un reto desde la gestión de personas. ¿Cómo se puede generar valor a partir de la diversidad generacional? ¿Cómo está el Perú en estos temas y qué están haciendo las organizaciones? Conversamos sobre este y otros temas con Elsa Del Castillo, profesora del Departamento Académico de Administración e investigadora CIUP.

Description

Punto de Equilibrio; N° 38: La economía decrece al primer trimestre de 2023

Keywords

Planificación estratégica, Administración de personal

Citation

Del Castillo, E. (2023). La diversidad generacional en las organizaciones peruanas: ¿cómo generar valor en las organizaciones?, 38, 1-6. Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/6847

URI

https://hdl.handle.net/11354/6847

Collections

Punto de Equilibrio