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La desregulación tarifaria y su impacto en el desarrollo de los servicios de telecomunicaciones
(Universidad del Pacífico, 2022-01) Kobashigawa Arasaki, Diego Alonso; Livia Yacila, Donaldo Paul
El objetivo del presente trabajo de investigación es analizar el impacto de la desregulación tarifaria en el desarrollo de los servicios de telecomunicaciones, a través de la evolución de algunas variables de interés, tales como el grado de concentración de la industria, la variación de los precios, la productividad del sector y el consecuente impacto en la oferta del servicio de telefonía móvil y fija. A partir de la revisión de la literatura económica que estudia el impacto de diversos procesos de liberalización del sector de telecomunicaciones - que no solo involucran desregulación de tarifas - en países desarrollados y en vías de desarrollo, se halló fuerte evidencia de que estos procesos tienen un efecto positivo sobre el bienestar de los consumidores en todas las variables de interés, sólo si la competencia se mantiene producto de estas políticas.
La relación entre la productividad y los salarios en el sector manufacturero peruano
(Universidad del Pacífico, 2018) Livia Yacila, Donaldo Paul; Molinari Gavidia, Alex Franco; Céspedes, Nikita
El presente trabajo explora las relaciones de causalidad existentes entre las duplas productividad laboral-salarios y productividad total de factores (PTF)-salarios para las distintas industrias del sector manufacturero peruano a 2 dígitos del código CIIU durante el período 2008-2015. Apoyándose en el enfoque tradicional de la ecuación de Mincer y, estimando productividades sectoriales a partir de los datos de empresas manufactureras en la encuesta económica anual (EEA), se obtienen los siguientes resultados: i) Choques agregados de productividad laboral explican mejor los salarios individuales que choques agregados de la PTF, sin embargo, lo hacen con una elasticidad débil, cercana a 0,1. ii) Choques agregados de productividad del sector formal afectan, en promedio, tanto a salarios de trabajadores formales como informales, sin embargo, la heterogeneidad de dicho efecto entre ambos tipos de trabajadores resulta ser no significativa. Estos resultados sugieren que existe una baja respuesta de los salarios individuales ante cambios en la productividad en la industria peruana, resultado que aplica a otras industrias latinoamericanas como la mexicana.