Browsing by Author "Tinoco Reynoso, Rosa Katerin"

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    Compromiso organizacional y su rol mediador entre engagement y la intención de rotación voluntaria
    (Universidad del Pacífico, 2016) Lecaros Vásquez, Carla Lisset; Núñez Delgado, Carol Úrsula; Tinoco Reynoso, Rosa Katerin; Corso de Zúñiga, Sandra
    El eje de esta investigación se orienta a explicar la intención de rotación voluntaria a través del engagement y el compromiso organizacional, factores que generan en los colaboradores dinamismo, alta activación, involucramiento con la tarea y objetivos, permitiendo que el empleado decida continuar o no en la organización.