La importancia de la relación entre el engagement y las actitudes ante el cambio organizacional en una empresa de servicios logísticos en proceso de transformación digital

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dc.contributor.advisorLevrini, Gabriel
dc.contributor.authorMoreno Rojas, Elizabeth
dc.contributor.authorPeña Bonilla, Rocio del Pilar
dc.contributor.authorVasquez Carpio, Elia Mercedes
dc.date.accessioned2023-07-05T18:40:50Z
dc.date.available2023-07-05T18:40:50Z
dc.date.issued2021-12
dc.description.abstractEl objetivo principal fue identificar la relación entre el engagement y las actitudes ante el cambio organizacional en el grupo de trabajadores del área de Logística Retail de una empresa de servicios logísticos en proceso de transformación digital. Se utilizó un enfoque cuantitativo, correlacional y transversal. La muestra se conformó por 114 colaboradores entre hombres y mujeres, con características sociodemográficas variadas, a quienes se les aplicó una herramienta que incluyó la Escala de Medición de UWES y la Escala de Actitudes ante el Cambio Organizacional de Rabelo, para identificar los niveles generales de cada constructo y las dimensiones relacionadas.es_PE
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.citationMoreno Rojas, E., Peña Bonilla, R. P., & Vasquez Carpio, E. M. (2021). La importancia de la relación entre el engagement y las actitudes ante el cambio organizacional en una empresa de servicios logísticos en proceso de transformación digital [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/3969es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11354/3969
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Pacíficoes_PE
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.es
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.subjectCambio organizacionales_PE
dc.subjectLogística empresariales_PE
dc.subjectAdministración de personales_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
dc.titleLa importancia de la relación entre el engagement y las actitudes ante el cambio organizacional en una empresa de servicios logísticos en proceso de transformación digitales_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
renati.advisor.cext001668444
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9992-5422
renati.author.dni07536776
renati.author.dni41716251
renati.author.dni44076645
renati.discipline418167
renati.jurorMolina Zuñiga, Adriana
renati.jurorCorso de Zúñiga, Sandra
renati.jurorOtiniano Carbonell, Martín Carlos
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion
thesis.degree.disciplineDirección de Personases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad del Pacífico. Escuela de Postgradoes_PE
thesis.degree.nameMagíster en Dirección de Personases_PE

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