La compensación variable en el Perú: naturaleza, tratamiento laboral y desafíos en los sistemas de incentivos vinculados al desempeño y a la permanencia

Abstract

El presente artículo analiza los distintos conceptos -remunerativos y no remunerativos- que pueden otorgarse a los trabajadores como compensación variable, su naturaleza, ventajas tratamiento y retos de los empleadores para su adecuada gestión. La correcta planificación y entrega de estos puede ser beneficioso para ambas partes.

This article analyzes the various remunerative and non-remunerative compensation components that may be granted to employees as variable compensation, their nature, benefits, treatment, and the challenges employers face in managing them appropriately. Proper planning and implementation of these incentives can be beneficial for both employers and employees.