Cultura organizacional en la Policía Nacional del Perú en el ámbito nacional, 2020 - 2025

Abstract

El presente estudio aborda la problemática de la cultura organizacional en la Policía Nacional del Perú (PNP), en el ámbito nacional durante el período 2020-2025, identificando mediante un análisis conceptual las deficiencias estructurales que afectan directamente la eficiencia institucional, el compromiso del personal policial y la percepción ciudadana. Metodológicamente, se desarrolló un enfoque cualitativo, apoyado en análisis documental y entrevistas en profundidad a personal policial en actividad y retiro de distintos niveles jerárquicos, así como en el análisis comparado de experiencias de reforma policial en Chile y Colombia. Como marco interpretativo de análisis se utilizaron los Modelos de cultura organizacional: Schein, Cameron y Quinn y GLOBE, a fin de comprender la predominancia de una cultura jerárquica y la necesidad de transitar hacia rasgos de cultura clan y adhocrática.