El artículo analiza la regulación del teletrabajo en el Perú - Ley 31572, Ley 32102 y Decreto Supremo 009-2026-TR- desde la perspectiva de la seguridad y salud en el trabajo. Se identifican insuficiencias regulatorias: la ausencia de mecanismos específicos de verificación periódica del entorno del teletrabajador y la falta de criterios para calificar accidentes laborales a distancia. Se propone incorporar una presunción iuris tantum de laboralidad.
