Plan estratégico de gestión del talento en el estudio de abogados Bafur
Date
2019-09
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Publisher
Universidad del Pacífico
Abstract
El presente trabajo tiene como objetivo principal desarrollar un Plan Estratégico de Gestión del Talento 2019-2023 para los abogados del Estudio BAFUR, basado en la mejora de cuatro principales áreas de Gestión de Talento como: Perfil por Competencias, Proceso de Selección de Personal, Evaluación del Desempeño, y Compensación y Beneficios. El Estudio BAFUR, es una empresa del sector privado orientada a brindar servicios profesionales legales, con 50 años de experiencia; a lo largo de su trayectoria, ha gestionado su crecimiento en el mercado de forma empírica, sin contar con procesos y procedimientos que permitan una gestión eficiente del talento humano de los abogados.
Description
Keywords
Planificación estratégica, Estudio de abogados, Administración de personal
Citation
Cortez Salazar, J. M., Cueva Aranibar, J. C., Santa Cruz Bravo, G., & Tejada Yépez, C. E. (2019). Plan estratégico de gestión del talento en el estudio de abogados Bafur (Tesis de maestría, Universidad del Pacífico, Lima, Perú). Recuperado de http://hdl.handle.net/11354/2498