Plan estratégico de gestión del talento en el estudio de abogados Bafur
| dc.contributor.advisor | Díaz Ísmodes, José | |
| dc.contributor.author | Cortez Salazar, Jhohanna Mercedes | |
| dc.contributor.author | Cueva Aranibar, Jenny Claudia | |
| dc.contributor.author | Santa Cruz Bravo, Graciela | |
| dc.contributor.author | Tejada Yépez, Claudia Elsa | |
| dc.date.accessioned | 2020-01-13T13:56:18Z | |
| dc.date.available | 2020-01-13T13:56:18Z | |
| dc.date.issued | 2019-09 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo tiene como objetivo principal desarrollar un Plan Estratégico de Gestión del Talento 2019-2023 para los abogados del Estudio BAFUR, basado en la mejora de cuatro principales áreas de Gestión de Talento como: Perfil por Competencias, Proceso de Selección de Personal, Evaluación del Desempeño, y Compensación y Beneficios. El Estudio BAFUR, es una empresa del sector privado orientada a brindar servicios profesionales legales, con 50 años de experiencia; a lo largo de su trayectoria, ha gestionado su crecimiento en el mercado de forma empírica, sin contar con procesos y procedimientos que permitan una gestión eficiente del talento humano de los abogados. | es_PE |
| dc.description.uri | Trabajo de investigación | es_PE |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.citation | Cortez Salazar, J. M., Cueva Aranibar, J. C., Santa Cruz Bravo, G., & Tejada Yépez, C. E. (2019). Plan estratégico de gestión del talento en el estudio de abogados Bafur (Tesis de maestría, Universidad del Pacífico, Lima, Perú). Recuperado de http://hdl.handle.net/11354/2498 | es_PE |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11354/2498 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad del Pacífico | es_PE |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es | |
| dc.source | Repositorio de la Universidad del Pacífico - UP | es_PE |
| dc.source | Universidad del Pacífico | es_PE |
| dc.subject | Planificación estratégica | es_PE |
| dc.subject | Estudio de abogados | es_PE |
| dc.subject | Administración de personal | es_PE |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 | |
| dc.title | Plan estratégico de gestión del talento en el estudio de abogados Bafur | es_PE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
| thesis.degree.discipline | Dirección de Personas | es_PE |
| thesis.degree.grantor | Universidad del Pacífico. Escuela de Postgrado | es_PE |
| thesis.degree.level | Maestría | es_PE |
| thesis.degree.name | Magíster en Dirección de Personas | es_PE |