Acciones para el fortalecimiento de las capacidades de las micro, pequeñas y medianas empresas propiedad de, lideradas por o con alta participación de mujeres
| dc.contributor.author | Rodríguez Satizábal, Beatriz | |
| dc.contributor.author | Milanés Reyes, Laura M. | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-25T19:35:53Z | |
| dc.date.available | 2026-09-25T19:35:53Z | |
| dc.date.issued | 2026 | |
| dc.description | Agenda 2026. Políticas públicas para retomar el desarrollo | es_PE |
| dc.description | El documento aborda la necesidad de fortalecer las capacidades organizacionales de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) propiedad de, lideradas por o con alta participación de mujeres en el Perú, en un contexto donde persisten brechas estructurales de género en el mercado laboral y en la actividad empresarial. A partir de un análisis histórico (1980–2025) y de la revisión de indicadores internacionales sobre la participación femenina, se plantea que las desventajas económicas de las mujeres responden a factores multidimensionales, como la estratificación social, la distribución desigual del trabajo de cuidados y los estereotipos de género que limitan su acceso a cargos de liderazgo y a sectores no tradicionales. El estudio propone un modelo de política pública enfocado en ampliar la definición de empresas con alta participación femenina, identificar las capacidades organizacionales críticas y establecer un Barómetro de capacidades organizacionales como herramienta de medición. Finalmente, se presentan recomendaciones orientadas a promover la competitividad de las mipymes lideradas por mujeres y a reducir las desigualdades de género en el ámbito empresarial. | es_PE |
| dc.description.abstract | Este documento aborda la importancia de fortalecer las capacidades organizacionales de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) propiedad de, lideradas por o con alta participación de mujeres en el Perú. Aunque se han logrado avances en acceso a educación y participación laboral femenina, persisten brechas significativas en términos de propiedad empresarial, liderazgo y condiciones de empleo, producto de factores estructurales, culturales y socioeconómicos. Las políticas públicas vigentes suelen priorizar educación, salud y financiamiento, sin considerar de manera integral el rol de las mujeres en la gestión empresarial. Frente a ello, se propone un modelo de política pública que amplía la conceptualización de empresa con alta participación femenina y establece un marco para el fortalecimiento de capacidades organizacionales. | es_PE |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.citation | Rodríguez Satizábal, B., & Milanés Reyes, L. M. (2026). Acciones para el fortalecimiento de las capacidades de las micro, pequeñas y medianas empresas propiedad de, lideradas por o con alta participación de mujeres. Agenda 2026. Universidad del Pacífico, Centro de Investigación. https://hdl.handle.net/11354/7233 | es_PE |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11354/7233 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad del Pacífico. Centro de Investigación | es_PE |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.relation | https://agenda2026.up.edu.pe/ | |
| dc.relation.ispartof | https://hdl.handle.net/11354/7100 | |
| dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
| dc.subject | Gestión de procesos | es_PE |
| dc.subject | Empresas | es_PE |
| dc.subject | Pequeñas y medianas empresas | es_PE |
| dc.subject | Mujeres | es_PE |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | |
| dc.title | Acciones para el fortalecimiento de las capacidades de las micro, pequeñas y medianas empresas propiedad de, lideradas por o con alta participación de mujeres | es_PE |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_186u |