Propuesta estratégica para gestionar el clima organizacional tras el impacto del proceso de reestructuración en una empresa automotriz

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dc.contributor.advisorOtiniano Carbonell, Martín Carlos
dc.contributor.authorBernal Alama, Carla Andrea
dc.contributor.authorGarcia Valverde, Emer Carmelo
dc.contributor.authorLaveriano Borda, Nathaly Laydie
dc.contributor.authorUrizar Sena, Marco Antonio
dc.date.accessioned2026-06-09T16:39:14Z
dc.date.available2026-06-09T16:39:14Z
dc.date.issued2025-10
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo formular una propuesta estratégica para gestionar el clima organizacional tras el impacto del proceso de reestructuración en Altimo Perú, empresa del sector automotriz, con el propósito de fortalecer el compromiso, la motivación y el bienestar de los trabajadores, contribuyendo así a la continuidad y sostenibilidad del negocio. Altimo Perú es una denominación ficticia utilizada por motivos de confidencialidad, ya que la organización analizada corresponde a una empresa real del rubro automotriz que opera en el mercado peruano. este enfoque garantiza la protección de información interna sin afectar la rigurosidad académica del estudio.es_PE
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.citationBernal Alama, C. A., Garcia Valverde, E. C., Laveriano Borda, N. L., & Urizar Sena, M. A. (2025). Propuesta estratégica para gestionar el clima organizacional tras el impacto del proceso de reestructuración en una empresa automotriz [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/6822
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11354/6822
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Pacíficoes_PE
dc.publisher.countryPE
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_f1cf
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectReorganización de empresases_PE
dc.subjectIndustria automotrizes_PE
dc.subjectAdministración de personales_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
dc.titlePropuesta estratégica para gestionar el clima organizacional tras el impacto del proceso de reestructuración en una empresa automotrizes_PE
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
renati.advisor.dni17968936
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3500-3653
renati.author.dni70456720
renati.author.dni44836846
renati.author.dni72040918
renati.author.dni44040157
renati.discipline41803317
renati.jurorFlores Castro, Alejandro
renati.jurorBoschiazzo Alvarez, Cecilia
renati.jurorReyes Oliva, Pedro
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion
thesis.degree.disciplineDirección de Personases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad del Pacífico. Escuela de Postgradoes_PE
thesis.degree.nameMagíster en Dirección de Personases_PE

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