L. Administración

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Plan de mejora del clima laboral del Hospital de Emergencias Pediátricas
(Universidad del Pacífico, 2025-02) Jauregui Alfaro, Evelyn Georgina; Otiniano Carbonell, Martín Carlos
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal el diseño de un plan de mejora del clima laboral en el Hospital de Emergencias Pediátricas. A lo largo del estudio, se diagnosticó el clima laboral de la institución, se identificaron los factores críticos que impactan en dicho clima y se elaboró una propuesta de mejora. La metodología utilizada fue de tipo cuantitativo, mediante encuestas aplicadas bajo la “Metodología para el estudio del clima organizacional” del MINSA (2011), complementada con entrevistas personales como herramienta cualitativa. Los resultados muestran que el nivel de satisfacción laboral en el hospital es del 63%. Entre las principales fortalezas identificadas fueron la sólida identidad organizacional, el elevado sentido de compromiso y pertenencia de los colaboradores, así como su interés por el desarrollo y crecimiento del hospital. La estructura institucional bien definida también resultó ser un factor favorable. Por otro lado, las principales oportunidades de mejora incluyen el fortalecimiento del reconocimiento a los trabajadores, la mejora en el liderazgo de las jefaturas, una mayor eficacia en la comunicación interna y el fomento de actividades recreativas y de bienestar para los empleados.
Los rasgos de personalidad del consumidor centennial residente en Puno y su influencia en la atención de compra de smartphones en plataformas digitales, 2024
(Universidad del Pacífico, 2024-12) Manrique Ventura, Melzi Raphaela; Linares Torres, Freddy
El objetivo de la investigación es analizar la influencia de los rasgos de personalidad del consumidor centennial residente en Puno en la intención de compra de smartphones en plataformas digitales en el año 2024. Para ello se utilizó un diseño no experimental de tipo transversal, con un alcance descriptivo-correlacional. Este enfoque permitió examinar la asociación entre dos variables, identificando tendencias predictivas sin establecer relaciones de causalidad directa. Se adaptó un enfoque cuantitativo, utilizando como técnica de recopilación de datos la encuesta. Esta, se administró de manera virtual mediante formularios de Google a una muestra de 384 jóvenes centennials con edades entre 18 a 27 años residentes en Puno. Para evaluar los rasgos de personalidad, se empleó un cuestionario basado en el instrumento desarrollado por Salgado et al. (2016) para Colombia, compuesto por 44 ítems. Por otro lado, para la variable intención de compra se utilizó el cuestionario adaptado del modelo de Topaloğlu (2012), que consta de 33 ítems.
Propuesta de plan de monitoreo para un servicio de capacitacion laboral en modalidad no presencial para cursos de sectores comercio y servicios del Programa Nacional para la Empleabilidad
(Universidad del Pacífico, 2025-04) Palacios Pereyra, Andrea Dalinda; Gálvez Paiba, Eliana
Este estudio tiene como objetivo diseñar un plan de monitoreo para un programa social del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, enfocado en la capacitación virtual en los sectores de comercio y servicios. La investigación se basa en la cuarta versión del programa piloto de formación “Mejoramiento y Ampliación de los Servicios del Centro de Empleo para la Inserción Laboral Formal de los Jóvenes”, implementado en diversas regiones del Perú. La metodología empleada combina análisis documental, revisión de literatura especializada y la aplicación de encuestas a beneficiarios, lo que permite una mirada integral sobre el funcionamiento del programa. La fundamentación teórica se sustenta en modelos clásicos de gestión, teorías educativas y marcos de evaluación de programas sociales. Se propusieron indicadores que monitorean el desarrollo y los resultados del programa educativo, los cuales fueron organizados en categorias como cobertura, participación, calidad y logros obtenidos de acuerdo con la literatura investigada.
Propuesta de mejora para la gestión de riesgo de crédito y operacional en la evaluación de operaciones de factoring post-confirmadas para Latam Trade Capital Perú SA.
(Universidad del Pacífico, 2024-11) De la Cruz Castañeda, Oscar Arturo; Anticona Suárez, Erick
En el contexto económico actual, con altas tasas de interés a nivel global, las compañías, y más aún las MYPES, enfrentan retos significativos en la gestión de su capital de trabajo, es por ello que el factoring se presenta como una solución financiera atractiva que permite a las organizaciones optimizar su flujo de caja mediante la venta de sus cuentas por cobrar a una entidad financiera. Identificando esto, Latam Trade Capital ha adoptado una estrategia de crecimiento a través de la atención a empresas del segmento MYPE, por lo cual adquirió en Julio de 2022 a Nuevo Capital Factoring, una compañía dedica a financiar operaciones de factoring post-confirmadas para micro y pequeñas con recurso sobre estas. El presente trabajo de investigación aplicada se enfocará en analizar el riesgo que significa para Latam Trade Capital trabajar ahora atendiendo al segmento MYPE, dando como resultado final una propuesta de mejora para la gestión de riesgo de crédito y operacional aplicable a su nuevo portafolio de inversiones.
Estrategia de crecimiento de los servicios de salud de la Clínica Marbella
(Universidad del Pacífico, 2025-05) Toribio Salazar, Andrea Milagros; Mayorga Gutiérrez, David
El objetivo de este trabajo de suficiencia profesional es desarrollar una propuesta de mejora para el crecimiento de la rentabilidad de los servicios de salud de la Clínica Marbella. Las tendencias indican el aumento de longevidad en la población, brechas en la cobertura de salud y nuevas necesidades de satisfacción en los pacientes. En este contexto, la clínica puede capitalizar estas oportunidades y optimizar sus recursos disponibles para consolidarse como un centro de referencia en cirugía ambulatoria en las especialidades de urología e intervencionismo cardiovascular. Este estudio realiza un diagnóstico situacional de los factores internos y externos que enfrenta la Clínica Marbella en el sector salud. La metodología aplicada incluye la segmentación del público objetivo e investigación de mercados para determinar la demanda y las necesidades de los consumidores de salud. Además, se consultará a expertos en gestión administrativa de la salud para obtener perspectivas y recomendaciones sobre las mejores prácticas en el crecimiento de los servicios sanitarios. Como resultado final, se establecerá acciones estratégicas en un plan de gestión integral de marketing y comercial en el sector salud, aplicando metodologías lean para optimizar la eficiencia operativa y maximizar los recursos disponibles.
Rediseño de los indicadores de medición del riesgo crediticio en la cartera de clientes empresariales del Banco de Crédito del Perú
(Universidad del Pacífico, 2025-07) Zea Rodríguez, Marcelo Aldayr; Ruiz Palomino, César
El sistema financiero local se caracteriza en gran medida por su alto nivel de competitividad explicada por diversos motivos como la fuerte concentración de mercado, el constante ingreso de nuevos competidores (fintechs), la similar oferta de productos y servicios, entre otros. Esto obliga a los jugadores del sistema a contar con herramientas y procesos adecuados de modo que ofrezcan una interesante oferta de valor que pueda asegurar a los clientes sentirse cómodos con el servicio brindado y acompañados en los proyectos que buscan desarrollar. Para el Banco de Crédito del Perú, el cliente es justamente el foco principal de sus actividades, operaciones y procedimientos lo cual se encuentra alineado con el pilar central de la institución: Ser clientecéntrico. El presente estudio encontró una oportunidad de mejora en un proceso clave de la operación y servicio relacionado a un aspecto sumamente relevante para los clientes como son las tasas de interés. Esta observación conllevó a que un gran grupo de empresas no perciban que el Banco realice una medición adecuada de su riesgo de crédito, por lo que el propósito principal del documento es encontrar la raíz de esta diferencia de percepciones a través del estudio de las variables relacionadas a las cotizaciones comerciales, e identificar propuestas de mejora con posibilidad real de implementación. Los resultados mostraron una mejoría importante en los indicadores estudiados que ayudaron a impactar de manera positiva la relación comercial con los clientes, y adicionalmente impulsaron el cumplimiento de los objetivos internos de los ejecutivos.
Valorizar una empresa eléctrica para evaluar el impacto de su inclusión en un portafolio
(Universidad del Pacífico, 2024-11) Castro Arias, Hector David; Luna Victoria Contreras, Rolando
Bajo un análisis detallado sobre la administración de la Oficina de Normalización Previsional (ONP), el objeto de la investigación es evaluar la eficacia del Fondo Consolidado de Reservas (FCR) en el cumplimiento de las obligaciones previsionales dado su afectación durante el periodo de brote del COVID19. Para tal fin, se plantea que el FCR realice inversiones en instrumentos de renta variable en el mercado local. Por ello, la metodología incluye un análisis cuantitativo para valorizar activos financieros y simular la inclusión en un portafolio del FCR, evaluando su retorno y riesgo pre y post inclusión del activo. El instrumento de renta variable seleccionado debe cumplir con las condiciones de capitalización bursátil y/o volumen de negociación que el portafolio FCR recomienda para este tipo de inversiones. Los resultados indican que la incorporación de un activo de renta variable adecuado puede mejorar la rentabilidad del portafolio FCR sin aumentar el riesgo, contribuyendo así al cumplimiento efectivo de las obligaciones previsionales, aunque ese instrumento deberá tener un valor fundamental mayor a su valor de mercado para la adquisición en un portafolio.
Diseño de un plan de marketing para la agencia de viajes y turismo “American Travel”
(Universidad del Pacífico, 2024-08) Lau Li Jorge, Sully Evelyn; Gálvez Paiba, Eliana
El presente trabajo se centra en el diseño de un Plan de Marketing para la Agencia de Viajes y Turismo American Travel, ubicada en Huancayo, Junín. Basado en un análisis exhaustivo del entorno competitivo, las tendencias del mercado turístico y una evaluación interna de la empresa, el estudio tiene como objetivo identificar oportunidades estratégicas y desarrollar estrategias de marketing efectivas para mejorar la visibilidad y competitividad de la agencia en los mercados local y regional. Dada la relevancia del marketing en el sector turístico y la necesidad de adaptarse a las dinámicas cambiantes del mercado, este trabajo propone un plan de marketing integral y ofrece recomendaciones para su implementación exitosa. Las acciones delineadas buscan orientar estratégicamente a la empresa y potenciar su oferta de servicios, contribuyendo al crecimiento y posicionamiento de la empresa. La estructura del trabajo está organizada para ofrecer un análisis detallado y completo. Inicia con la contextualización del problema, seguido de un análisis del entorno y del mercado, y la definición de objetivos estratégicos y de marketing. A continuación, se presentan las estrategias de marketing, el plan de acción, el presupuesto detallado y la evaluación del impacto potencial de las estrategias propuestas. El estudio pretende potenciar significativamente la competitividad de la agencia consolidándola como una agencia líder en el mercado turístico de la región y fomentando el desarrollo económico local.
Diseño de un nuevo seguro de salud para los trabajadores de las PYMEs y su estrategia de lanzamiento para una compañía de seguros peruana
(Universidad del Pacífico, 2025-03) López Yóplac, Jimena Patricia; Trujillo Sosa, Jorge Enrique
El presente trabajo se centra en el diseño y lanzamiento de un nuevo seguro de salud dirigido a las PYMESs y sus trabajadores, un segmento actualmente poco atendido por las aseguradoras en el Perú. Uno de los objetivos principales de la compañía es crecer generando valor en el mercado a través de nuevos productos. Para lograrlo, se realizó una investigación exhaustiva para identificar las oportunidades que capitalicen el creciente interés de las PYMEs por cuidar el bienestar físico y emocional de sus empleados. Utilizando una metodología de desarrollo de nuevos productos planteada por el gobierno del Reino Unido, se diseña un nuevo seguro con una propuesta de valor que responde a las necesidades únicas de las PYMEs, lo que permite reducir los riesgos de fracaso y un proceso que permite realizar iteraciones para una retroalimentación continua. La estrategia de lanzamiento planteada tiene dos frentes, una experiencia de venta optimizada y un proceso de onboarding simplificado, y una campaña de comunicación enfocada no solo en los atributos del seguro, sino en la educación sobre el bienestar laboral. El objetivo es poder crear confianza con el nuevo segmento, a través de la cercanía del equipo de ventas con mensajes claros, así como un buen nivel de servicio y resolutividad. Esta estrategia facilita la adaptación del producto al mercado logrando los objetivos de lanzamiento e incrementando la satisfacción de los clientes. En conclusión, el presente trabajo de investigación demuestra que, gracias a los aprendizajes de lanzamientos pasados y utilizando una metodología para el diseño de nuevos productos, se pueden aprovechar las nuevas oportunidades de negocio en un mercado emergente, abordando las necesidades que sí les importan y derribando mitos respecto a los seguros.
Acciones de mejora en la fidelización del cliente para el incremento en las ventas B2B en una compañía del sector de viajes y turismo española
(Universidad del Pacífico, 2024-12) Guerrero Bendezu, Andrea Belen; Linares Torres, Freddy
En los últimos años, la fidelización del cliente ha ganado una relevancia creciente. Tanto en el contexto académico como en la práctica, se considera uno de los objetivos clave que las compañías deben perseguir para mantenerse competitivas en un mercado cada vez más globalizado y digitalizado. Las empresas de servicios, debido a sus características inherentes, tienen mayores oportunidades para implementarla. Sin embargo, a pesar de la creciente importancia de la fidelización, es esencial medirla adecuadamente y diseñar estrategias que realmente aporten valor al cliente. Es por ello, que en el presente trabajo se busca en primer lugar realizar un exhaustivo análisis de la literatura que permita comprender el concepto de fidelización del cliente, así como identificar las principales herramientas, modelos y enfoques utilizados para medirla como el modelo de Alcaide (2015) y la escala de intenciones de comportamiento (Zeithaml et al., 1996) como un instrumento para evaluar la fidelidad del cliente en el sector de los servicios. Y, en segundo lugar, se busca desarrollar e implementar un plan de mejora a través de estrategias de fidelización del cliente para incrementar las ventas, concretamente del área de Grupos B2B de Exoticca, compañía perteneciente al sector de turismo y específicamente al mercado de las agencias de viajes.
Elaboración de una propuesta de mejora de procesos de la gestión contable de la institución educativa privada Talentos S.A.
(Universidad del Pacífico, 2025-02) Pacheco Oviedo, Fernando David; Anticona Suárez , Erick
La institución educativa Nido Talentos S.A es una organización que en los últimos años presentó una mejora relativa en el nivel de ingresos producto de una serie de mejoras en el servicio educativo, el cual fue ampliamente valorado por los padres de familia. Sin embargo, no estuvo exento de presentar dificultades en el área administrativa, específicamente en la gestión contable. En ese sentido, el presente trabajo de investigación busca analizar los procesos de la gestión contable y realizar una propuesta que esté acorde al análisis realizado. En este, se empleará la metodología de Business Process Management (BPM) y se tendrá como objetivo principal plantear mejoras en los procesos con el fin de generar eficiencia, obtener información confiable y facilitar la toma de decisiones estratégicas. Para ello, se llevará a cabo un diagnóstico detallado de la situación actual de la organización para encontrar las oportunidades de mejora en los procesos, y luego, implementar soluciones que generen valor para la dirección y promotoría.
Plan de marketing de estribos de construcción en la empresa “Aceros Arequipa”
(Universidad del Pacífico, 2024-12) Velásquez Tarrillo, Claudia Jocelyn; Trujillo Sosa, Jorge Enrique
El presente trabajo analiza la viabilidad del relanzamiento de los estribos de construcción de Aceros Arequipa, empresa líder en el sector siderúrgico en Perú, reconocida por su trayectoria en la fabricación de productos de acero de alta calidad. Los estribos de construcción, esenciales en columnas y vigas para garantizar la seguridad estructural, han formado parte de su portafolio por años, aunque con ventas actualmente mínimas, pese a su importancia en la autoconstrucción. La investigación combinó metodologías cualitativas y cuantitativas, incluyendo entrevistas con ejecutivos de ventas, clientes ferreteros y maestros de obra, además de encuestas a un grupo representativo de estos últimos. Los resultados evidenciaron que los estribos son valorados por su calidad entre quienes los conocen y utilizan, pero la mayoría de los encuestados indicó desconocer el producto o no encontrarlo disponible en ferreterías, aunque manifestaron interés en adquirirlo. El análisis identificó una demanda potencial impulsada por la búsqueda de soluciones que optimicen la construcción. Se concluye que el relanzamiento del producto será exitoso y se desarrolla un plan de marketing, cumpliendo expectativas del mercado y fortaleciendo la seguridad en proyectos de autoconstrucción.
Propuesta de un plan de ventas eficiente para la empresa Rich de los Andes, con ejecución en la ciudad de Lima
(Universidad del Pacífico, 2024-04) Cárdenas Gálvez, Karla Daniela; Cabala Neira, Carlos A.
La atención al cliente ha sido un factor de gran influencia en las decisiones de compra y fidelidad a una marca. Con la situación económica actual, las empresas buscan optimizar el gasto y hacer más con menos, sin embargo, esto no debería sacrificar la calidad del servicio o producto que se ofrece. En el caso de las compañías B2B, es de suma importancia considerar una segmentación efectiva, pues se trata de mercados industriales, donde las características y necesidades de cada segmento definirán la dirección y el enfoque del plan de marketing. El presente documento, busca desarrollar una propuesta de un plan de ventas, basado en las principales necesidades de los clientes y correcta segmentación. Por ello, se realiza una nueva estructura de ventas en el canal de Retail Bakery de Lima, ya que, en los últimos dos años, las ventas decrecieron a raíz de la coyuntura social y económica del país. A esto se le suma los ingresos de nuevos competidores al mercado y la preocupación de los pasteleros por generar ahorro en sus negocios. Para ello, se realizó una investigación a profundidad partiendo en el entendimiento de los problemas percibidos por los clientes del canal en Lima, quienes actualmente son atendidos por distribuidores y en algunos casos por mayoristas. Estos clientes manifestaron no sentirse satisfechos con la atención y encuentran en otras marcas una atención más personalizada, donde los vendedores directos les ofrecen una mejor asesoría, precios competitivos, entre otros servicios. La investigación también tuvo como base la revisión de bibliografía y estudios realizados en compañías B2B, sobre los beneficios de una buena segmentación, entrevistas a profundidad de clientes claves y encuestas a los clientes de Lima. La finalidad del documento es brindar una propuesta de atención directa a los clientes que representan el 80% de las ventas del canal. Se demostrar la viabilidad del plan, a través de los impactos positivos en el margen de ganancia del canal y crecimiento del volumen de ventas. Finalmente, se expondrán las principales conclusiones y recomendaciones encontradas en el trabajo.
Propuesta de un plan de gestión estratégica de marketing integral para la empresa Tuxpas SAC
(Universidad del Pacífico, 2024-12) Seminario Ramírez, Juana de Guadalupe; Quea Acosta, Viviana Anabell
El presente trabajo se realiza en Tuxpas SAC, una empresa peruana dedicada a la reventa y consultoría de servicios de computación en la nube. El objetivo es presentar una propuesta de plan de gestión estratégica de marketing integral para abordar la baja prioridad que se ha dado al posicionamiento de la marca corporativa, acotando el proyecto específicamente a su marca Workplace from Meta. La propuesta se desarrolla en cuatro fases que incluyen una investigación de mercado externa e interna, un plan estratégico tanto gerencial como de marca, y un plan de marketing integral enfocado en la optimización de canales de comunicación como el sitio web, LinkedIn y relaciones públicas. Finalmente, se propone un presupuesto de implementación alineado con los objetivos planteados, destacando especialmente el impacto cualitativo de la propuesta.
Propuesta de planificación de surtido y layout de la empresa Farmasur
(Universidad del Pacífico, 2025-01) Flores Justo, Giam Carlos; Gálvez Paiba, Eliana
El presente trabajo propone un modelo de administración de categorías para la cadena de farmacias Farmasur con el objetivo de optimizar su gestión de surtido y la planificación de espacios en estantes (layout). Mediante un análisis exhaustivo de los procesos actuales de la empresa y un estudio de mercado enfocado en la percepción de los clientes de productos de nutrición infantil, se identificaron áreas críticas y oportunidades de mejora. La metodología empleada incluye un diagnóstico situacional detallado, así como la definición de métricas e indicadores específicos. Los resultados de la investigación establecen las bases para implementar exitosamente un surtido óptimo y una distribución óptima de productos que mejoren la eficiencia operativa y la competitividad de Farmasur en el mercado.
Análisis y diseño de una propuesta de valor al empleado para una startup peruana de entretenimiento
(Universidad del Pacífico, 2024-10) Bueno García, Isabel Naomi; Esquives Guerra, Marcial Rubén
El presente trabajo de suficiencia profesional busca analizar y diseñar una Propuesta de Valor para el Empleado en una startup peruana de entretenimiento. La propuesta desarrollada tiene como fin reducir las tasas de rotación de personal, incrementar la satisfacción de los empleados y retener a los mejores empleados. Además, se ha visto la relevancia de esta propuesta debido al incremento de las startups y la importancia del personal que trabaja dentro de ellas. La metodología de investigación ha sido diseñada con un enfoque cuantitativo con alcance descriptivo utilizando como instrumento una encuesta dirigida a los empleados de la startup. A través de la encuesta se recogieron las percepciones de los empleados sobre las dimensiones de la Propuesta de Valor al Empleado. Según los principales hallazgos de la investigación, la empresa tiene dos dimensiones en las cuales debe mejorar notablemente: oportunidades de desarrollo y beneficios no monetarios. Así mismo, se ha evidenciado una diferencia a nivel de beneficios entre el área de Tecnología, Soporte y Operaciones. Por otro lado, la dimensión que obtuvo mejor valoración por los empleados ha sido la de contenido del trabajo puntualmente a nivel de retos y autonomía en el puesto de trabajo. Finalmente, de acuerdo con el contexto de la empresa y los hallazgos encontrados, se ha realizado una Propuesta de Valor al Empleado acorde a las necesidades de la empresa.
Implementación de una línea de voluntariado corporativo como estrategia para fortalecer la cultura organizacional en la Municipalidad Metropolitana de Lima
(Universidad del Pacífico, 2024-10) Herrera Cabanillas, Antonio Ricardo
Se han identificado oportunidades de mejora en el clima laboral y la cultura organizacional, la cual ha sido descuidada en los últimos años. Existen problemas como falta de cohesión, comunicación deficiente y resistencia al cambio, lo que afecta la eficiencia administrativa y la satisfacción ciudadana. Un informe interno de la Municipalidad Metropolitana de Lima (2022) señala que los procesos son complejos, hay retrasos en proyectos y los empleados desconocen las políticas institucionales, lo que genera desconexión con sus funciones. Además, la alta rotación de jóvenes talentos se debe a la falta de un ambiente favorable, con escasas oportunidades de aprendizaje y colaboración. Ante esta situación, el voluntariado corporativo se presenta como una estrategia clave para fortalecer la cultura organizacional. Diversos estudios destacan que su implementación fomenta el sentido de pertenencia, mejora la comunicación y la satisfacción laboral, y alinea a los empleados con los valores de la institución. Para sustentar esta propuesta, se realizó un estudio cuantitativo que evidenció los problemas mencionados y uno cualitativo con expertos en voluntariado. Con base en la literatura revisada, se plantea el voluntariado corporativo como una solución para fortalecer la cohesión, el compromiso y la misión institucional en la Municipalidad.
Implementación de una herramienta de Business Intelligence en una empresa industrial
(Universidad del Pacífico, 2024-07) Sánchez Salazar, Diego Martin; Anticona Suárez, Erick
El área de operaciones de la “EMPRESA INDUSTRIAL SAC” enfrenta desafíos significativos por el incremento de costos de penalidades asociados a una baja eficiencia en la entrega de reportes. Esta carencia provoca problemas como la merma del margen de contribución, atribuido a un aumento sostenido de costos de penalidad. La investigación tiene por objetivo principal la implementación de una herramienta de Business Intelligence (BI), que permite incrementar la eficiencia en la entrega de reportes, la gestión de datos, la elección de decisiones y la eficiencia operativa.
Mejora de los procesos para evitar errores en el servicio de implementación de productos y promociones de una empresa que ofrece servicios de Fullcommerce
(Universidad del Pacífico, 2024-07) Velarde Alvarez Lara, Mariano Ricardo; Lafosse Quintana, Wilfredo
La presente propuesta de mejora para optimizar los procesos que impliquen el implementar productos, incluyendo también promociones, en una organización de servicios de Fullcommerce surgió en respuesta a los desafíos identificados en su operación. Tomando en cuenta una adecuada y eficiente orientación basada en el agrado del cliente, la organización buscaba abordar los errores recurrentes en el proceso, que habían generado pérdidas económicas significativas y afectado la relación con los clientes. El análisis detallado del entorno del e-commerce en Perú reveló un mercado en aumento, pero con desafíos como la concentración de compras en Lima, con preferencias por compras físicas, subrayando la importancia de mejorar la precisión y agilidad en lo que concierne a la implementación de servicios online. La propuesta se centró en replantear el flujo propio del proceso de configuración de precios y promociones, con la implementación de una doble validación para reducir los errores manuales y, de esta manera, optimizar la comunicación entre los diferentes equipos involucrados.
Diseño e implementación de un plan de mejora de liderazgo para una empresa familiar del sector gastronómico
(Universidad del Pacífico, 2024-03) Salas Vargas, Dennise Ximena; Esquives Guerra, Marcial Rubén
El presente trabajo de suficiencia profesional tiene el fin de plantear una propuesta de mejora de liderazgo para los administradores de una empresa familiar, quienes forman parte de la tercera generación. En la organización se busca incrementar el compromiso, la satisfacción y el desempeño mejorando la comunicación con los colaboradores, la coordinación, el trabajo en equipo, el empoderamiento, la motivación y el reconocimiento. Además, considerando que el Gerente General es de la segunda generación, también se ha propuesto elaborar un protocolo familiar y un plan de sucesión con etapas definidas que sirvan como marco normativo en la transición. Para recoger la información se realizaron entrevistas y se aplicó el Cuestionario Multifactorial de Liderazgo (MLQ) para evaluar el estilo de liderazgo de los administradores. A partir del análisis de los resultados se elaboró un plan de mejora y, finalmente, se expuso el costo y beneficio del plan para la empresa.

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